Nous aurions pu créer DEMNIBACK n'importe où. Nous avons choisi de rester liés au lieu où nous avons grandi, et d'étendre cet état d'esprit à chaque communauté que nous touchons.
Racines et résilience
Notre ville natale nous a appris que la réussite ne se mesure pas seulement au chiffre d'affaires. Elle se mesure à la confiance, aux relations et au fait de laisser un lieu meilleur qu'on ne l'a trouvé. Cette leçon guide chaque division que nous créons et chaque partenariat que nous concluons.
La communauté comme stratégie
Pour DEMNIBACK, la « communauté » n'est pas un projet annexe. C'est :
- Un critère d'investissement : nous recherchons des activités qui renforcent les lieux où elles opèrent, plutôt que d'y puiser
- Une source de talents : les meilleures personnes viennent souvent des communautés que nous servons
- Une responsabilité : nous avons les moyens de rendre, et nous le ferons
Une invitation
Si vous construisez au sein d'une communauté, ou souhaitez le faire, nous voulons vous entendre. Nous recherchons des partenaires qui partagent notre conviction : l'entreprise et le territoire sont indissociables.